Le logiciel KuneAgi réalise un niveau inégalé de démocratie interne. Il est conçu pour permettre concrètement la participation de tou(te)s aux débats et à la décision, éviter la confiscation ou l'usurpation du pouvoir, tout en assurant la capacité à prendre des décisions au terme d'une durée finie et en se protégeant des actions malveillantes.

La démocratie interne est assurée par les fonctions suivantes :

• la liberté d'initiative des propositions, y compris sur un sujet sur lequel un Groupe de Travail est déjà actif. Ainsi, nul ne peut s'approprier un sujet, et interdire aux autres d'y réfléchir et d'y apporter sa contribution. De même, cette liberté rend possible le "vote avec ses pieds ": si un Groupe de Travail dysfonctionne (du fait d'un ou plusieurs de ses membres), les insatisfaits peuvent librement créer un Groupe de Travail concurrent. Le risque d'éclatement en un foisonnement d'initiatives concurrentes est régulé par les règles suivantes inscrites dans le logiciel : (1) les Groupes de Travail doivent avoir une taille supérieure à un seuil pour être autorisés à fonctionner et (2) les Jetons de Soutien sont en nombre limité. Des propositions proches sur le même sujet prennent le risque de ne pas avoir suffisamment de Membres Actifs dans le Groupe de Travail pour qu'il soit jugé légitime ou de voir ce sujet tomber dans les profondeurs du classement, si les Jetons de Soutien se dispersent sur toutes les propositions disponibles
• la liberté d'apporter des amendements à la proposition d'action en cours de production dans le Groupe de Travail, et l'assurance de voir chacun de ces amendements faire l'objet d'une décision explicite
• le fait que toutes les transformations apportées au Document de proposition (acceptation ou rejet de chaque amendement et de chaque version intermédiaire) font l'objet d'une décision explicite et démocratique du Groupe de Travail, à la majorité simple ou qualifiée
• le libre accès de tous les Adhérents à tous les autres Adhérents, par une messagerie interne, avec possibilité d'identifier des Adhérents précédemment inconnus par les Groupes de Travail auxquels ils participent
• le travail à distance, en temps différé, par écrit renforce l'égalité et l'équité entre les Adhérents : les contraintes géographiques (et donc financières), horaires (et donc aussi de disponibilité pour les salariés ou les parents) ou de facilité d'expression à l'oral (souvent liées à l'origine sociale ou nationale) sont fortement réduites
• la traçabilité de toutes les discussions et de toutes les décisions dans le Groupe de Travail, de l'identité de tous les contributeurs, ainsi que celle des décisions de modération prises par les contrôleurs choisis aléatoirement parmi les Adhérents
• l'indexation des Documents de Proposition d'Action, qui permet à toute personne intéressée d'être alertée (1) de l'existence du Document dès son apparition, et donc de présenter sa candidature au Groupe de Travail et (2) de sa publication, et donc de lui allouer un Jeton de Soutien ou de réaffecter en sa faveur un Jeton de Soutien déjà attribué ailleurs. Cette indexation permet aussi de générer automatiquement des plans d'action partiels, ne concernant qu'une zone géographique, ou qu'un domaine thématique ou sectoriel
• le mécanisme des Jetons de Soutien attribués aux Propositions d'Action, afin que celles-ci se retrouvent naturellement hiérarchisées en ordre de priorité et de pertinence. Le fait que chaque Adhérent ne dispose que d'un nombre fini de Jetons de Soutien l'oblige à les gérer avec discernement
• l'attribution d'une réputation indélébile, attachée à chaque Adhérent, et attribuée par les pairs, membres des Groupes de Travail auquel l'Adhérent a participé. Cette réputation porte explicitement sur le comportement coopératif. Elle incite fortement les Membres, s'ils souhaitent s'intégrer à l'avenir dans d'autres Groupes de Travail, à avoir et à conserver un comportement coopératif
• la possibilité pour un Groupe de Travail d'exclure, par une décision démocratique, un Adhérent jugé perturbateur
• le caractère distribué de la validation d'identité des nouveaux Adhérents et de la modération des Propositions d'Action. A chaque fois que ces fonctions doivent être exercées, un groupe d'Adhérents, généré aléatoirement, procède à la validation. Cela évite que le pouvoir de contrôle soit concentré entre les mains d'un administrateur (ou de ses mandants), et renforce le sentiment des Adhérents d'être co-responsables du bon fonctionnement de l'ensemble. Le contrôle de l'identité à l'entrée de KuneAgi évite la multiplication des pseudonymes (et des votes) pour une seule personne physique, et maintient la sincérité des décisions.